С одной стороны, дружные сплочённые команды, где все друг другу друзья — это круто, особенно если ты внутри. Они горы свернут при правильной компоновке талантов и навыков. Самоорганизация, самоуправление, самоконтроль, все дела. Идеальная форма «человеческого капитала».
Но с другой стороны, такая команда неделима и атомарна, что ужасно если ты собственник бизнеса; ну или управленец какого-либо уровня. Увольнение любого её члена — увольнение лидеров — увольнение всей команды — останов бизнеса. Коэффициент автобуса = 1.
Выходит, идеальная форма человеческого капитала — сущее зло.
Мысли по мотивам истории lenta.ru в 2014.